Il nostro modo di lavorare è guidato da valori fortemente condivisi e costantemente applicati: la centralità della persona, il valore del gruppo come fonte di energia per lo sviluppo, la multidisciplinarità nei team di consulenza, la costante ricerca di valore per l’intero sistema cliente
Mettiamo al centro l’individuo, promuovendone l’empowerment.
Consideriamo l’organizzazione come un luogo di …
Riconosciamo il valore del gruppo per lo sviluppo delle persone e la trasformazione delle organizzazioni. Il gruppo come fonte …
Forniamo valore al sistema cliente utilizzando un approccio sistemico. Le sfide dei nostri clienti sono il nostro punto di partenza …
Valorizziamo le diverse sensibilità e competenze nel team di consulenza al fine di garantire molteplici punti di vista. Promuoviamo …
di ANDREA PALLANTE su FormaFuturi Il Massive Transformative Purpose (MTP) sta diventando sempre più rilevante per le organizzazioni, offrendo numerosi vantaggi. Rappresenta una guida strategica perché fornisce una visione audace che ispira dipendenti, clienti …
di ANDREA VOLPE Meno del 50% degli italiani possiede competenze digitali di base stando a quanto descrive il Digital decade report 2023 della Commissione Europea.Una grande sfida per tutte le …
OSPITIMarco Bentivogli coordinatore BASE ITALIALuigi Campagna professore di Sistemi Organizzativi nel corso di Ingegneria Gestionale POLITECNICO DI MILANO e AD – STUDIO METAMarco Carcano già docente di Sociologia delle Organizzazioni …
22-23 novembre 2023 | Fondazione Stelline | Corso Magenta, 61 – Milano Il lavoro è sempre oggetto di controversie. Tema centrale dell’esperienza vitale delle persone, è stato al centro dei …
di MARCO MESCHINI Tantissime fonti più che autorevoli ci dicono di una crisi diffusa della salute mentale a livello globale. Oltre alle fonti, c’è la fenomenologia intorno a noi e …
