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Modulo 09 - La valorizzazione delle risorse umane: valutazione, compensation e welfare

 MASTER PROFESSIONE PERSONALE


Date
17-18-19-20 luglio 2017

Sede
Milano

Obiettivi
Il corso ha lo scopo di approfondire le caratteristiche e le tipologie delle principali attività di sviluppo del personale, con particolare riferimento agli aspetti organizzativi, ai processi e ai meccanismi di valutazione, al sistema premiante, al welfare aziendale

Contenuti
- Lo sviluppo dell'organizzazione, delle persone, dei sistemi Risorse Umane
- La descrizione e la valutazione delle posizioni
- L’assegnazione degli obiettivi e la valutazione delle prestazioni
- La valutazione e la valorizzazione del potenziale
- Il sistema premiante: politiche retributive, incentivazione, benefits, …
- Fattori tangibili e intangibili nei sistemi remunerativi
- Il welfare aziendale
- il "people care" a valle di ristrutturazioni e downsizing
Metodi didattici
L’iniziativa prevede momenti espositivi, discussione in merito a contenuti affrontati e sulla base di casi vissuti o didattici, lavori di gruppo, simulazioni con l’utilizzo della TVCC.