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Newsletter ottobre 2011
IN QUESTO NUMERO:
INDICE:
Ricordi e riflessioni sulle rive di Dalmazia
Due o tre cose che so di lui*
Il gruppo e l’apprendimento

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Ricordi e riflessioni sulle rive di Dalmazia (Giorgio Vallery - ISMO)
Le pagine più intriganti dell’ultimo libro di Demetrio sono quelle su cui ho riflettuto sulla riva di un isolotto prospiciente quella che era la mia città. Era raggiungibile anche a nuoto, cosa che facevo spesso con i miei nipotini, da Oltre, nell’isola di Ugliano , dove , da ormai tre anni, passiamo il mese di luglio. L’isoletta ospita soltanto un antico convento di francescani ( proprio come quelli del Messaggero di S. Antonio), ed un piccolo cimitero che conserva quasi esclusivamente le tombe di illustri zaratini italiani vissuti ai tempi di Francesco Giuseppe.
Alcuni di loro erano integerrimi funzionari dell’impero asburgico che servivano fedelmente, pur essendo ferventi patrioti e, per questo, molto spesso discriminati quando non addirittura perseguitati. ...

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Due o tre cose che so di lui* [* lui = il mondo del lavoro]. (Anna Giannotti - SIMKI)
L’opportunità di svolgere una serie di assessment center, finalizzati ad un progetto di selezione di giovani ricercatori in ambito ingegneristico aerospaziale, si è rivelata una inaspettata fonte di riflessione sul mondo giovanile e le tribolazioni della ricerca di lavoro.
Com’è noto, e i recenti dati forniti dall’OCSE non cessano di confermare, l’Italia resta una delle nazioni con il più alto tasso di disoccupazione giovanile tra i paesi industrializzati. La percentuale è del 27,9%. Con le risapute differenze di carattere geografico tra Nord e Sud, dove il problema al Sud ha assunto ormai i contorni di un flagello biblico (due giovani su tre non lavorano), ci si chiede com’è possibile che non si assista a fenomeni di rivolta sociale sul modello degli assalti ai forni nonché alla casa del vicario di provvisione di manzoniana memoria ...

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Il gruppo e l’apprendimento (Vito Volpe - ISMO)
Le formazioni generative suggeriscono quelle attività formative finalizzate a produrre energie, passioni, creatività, innovazione, invenzioni, scoperte.
Ad aggiungere e integrare qualcosa che non avevamo e non eravamo già, modificando la conoscenza della realtà, l’esistente soggettivo attraverso la trans-formazione della persona in quanto essere incompiuto, in continuo apprendimento di sé. Ogni apprendimento è, a livello soggettivo, un’estensione di ciò che si è, un allargamento cognitivo, emotivo, esperienziale, un potenziale per nuovi comportamenti e azioni. Per l’individuo imparare ad avere fiducia, a camminare, a stare con gli altri, a comunicare, a fare amicizia, imparare la storia e la matematica o la filosofia, la fisica e la letteratura, sono comunque sviluppi, pur diversi, che vanno a costruire il bagaglio emotivo e cognitivo, affettivo e culturale della propria “maturità” personale, anche se non si tratta di cose nuove perché fanno già parte del patrimonio della società, dei suoi saperi. Sono un “mondo nuovo” per il soggetto, ma non necessariamente sono nuove conoscenze e nuovi saperi che scoprono nuove complessità, che costruiscono realtà nuove a livello intersoggettivo, sociale. ...
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Calendario eventi
Data Titolo Descrizione
21 ottobre 2011 Autorità e leadership al femminile Autorità come consapevolezza e motivazione ad essere autrici di se stesse e del proprio contesto di vita e di lavoro. Darsi l’autorità di affermare il proprio sé senza schiacciare gli altri o farsi schiacciare dagli altri.
Qual è il rapporto delle donne con il potere? Quale potere interessa le donne? Quale “polis” piace alle donne? Le qualità “cosiddette” femminili sono di supporto o di ostacolo ad un efficace esercizio della leadership?
24-28 ottobre 2011 Selezione e inserimento dei collaboratori Corso che intende favorire lo sviluppo delle conoscenze e capacità necessarie alla gestione dei processi di selezione, mobilità interna ed inserimento
25-28 ottobre 2011 La gestione dei gruppi in apprendimento Corso sulla dimensione della condizione di gruppi di formazione, costituzione dei setting e del contratto d'aula
27 ottobre 2011
I legami nel tempo dell'evaporazione del padre Ultimo incontro del ciclo Lavori IN Corso 2010-2011 con Massimo Recalcati
18 novembre 2011 Networking e integrazione La società e l’organizzazione a rete richiedono capacità di costruire legami e di tessere tele. Anche metaforicamente e simbolicamente la cultura ha sempre attribuito tali “virtù” alle donne. Basti pensare ad Aracne e a Penelope.E’ stata una valorizzazione della donna o una rete in cui è rimasta prigioniera? Attualizzando i miti, quali legami sono necessari oggi nella vita e nell’organizzazione? Quali fili annodare e quali nodi sciogliere?
21-25 novembre 2011 Mercato del lavoro, regolazione del rapporto di lavoro e relazioni industriali La finalità del corso è lo sviluppo di competenze, strumenti e mentalità per la gestione di relazioni industriali e relazioni interni, favorendo il superamento della concezione "storica" di conflittualità a vantaggio di una visione partecipativa.
25-27 novembre 2011 Laboratorio Sviluppo Relazionale L’obiettivo fondamentale è sperimentare situazioni ed eventi personali, sociali, organizzativi attraverso cui ciascuna possa sviluppare un percorso di apprendimento interno a:soggettività, autorità, leadership al femminile; alterità e medesimezza; appartenenza ed autonomia; vicinanza e distanza empatica e comunicativa.
12-16 dicembre 2011 Laboratorio sul rapporto tra individui, gruppi e isituzioni Laboratorio sulle relazioni organizzative orientato a sviluppare partecipazione e responsabilità nell'esercizio di ruoli istituzionali
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Newsletter - ottobre 2011-3
Newsletter - ottobre 2011-2
 
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18 mag 2012