A chi si rivolge
- A neolaureati che hanno interesse e motivazione ad entrare nel mondo del lavoro scegliendo l’area delle risorse umane

- A giovani professional che operano in campo aziendale e consulenziale nell'ambito della Funzione del Personale, stimolati a vivere un'esperienza di consolidamento e sviluppo attraverso la partecipazione all'intero percorso Master, a percorsi personalizzati, ai singoli moduli

- Il Master è aperto anche a chi, pur non in possesso di titolo di studio di tipo universitario, dimostri una cultura equivalente ed una solida motivazione.

Organizzazione
La didattica del Master è articolata in moduli, giornate monografiche, laboratori, stage e project work, con lezioni in aula, presentazioni e analisi di casi, esercitazioni e simulazioni, attività di studio e di approfondimento.
Sono inoltre previste valutazioni in itinere dell’apprendimento e dello sviluppo individuale.
Per l’intera durata del Master un tutor seguirà le attività dei partecipanti e fornirà un servizio di counselling, così da garantire un percorso personalizzato e mirato alle esigenze dei singoli.
Il percorso formativo si conclude con un workshop di valutazione dell’apprendimento ed il rilascio di un attestato di partecipazione.
La responsabilità dell’indirizzo generale, dei contenuti e del controllo di qualità è affidata al Comitato Scientifico e alla Direzione del Master.

Obiettivi
- Promuovere un percorso formativo completo e sistematico che sviluppa i temi della complessità, dell’evoluzione organizzativa e delle competenze trasversali, nei contesti delle realtà e delle prospettive di evoluzione dello scenario attuale

- Accompagnare e sostenere l’esperienza di sviluppo professionale ed organizzativo dei professional della funzione Risorse umane attraverso esperienze di stage, project work, docenze e testimonianze di esperti nei diversi ambiti.

- Favorire un’esperienza formativa centrata sulla “persona”, sullo sviluppo del “professionista” oltre che della sua “professionalità”.

- Intento di questo progetto formativo è quello di favorire lo sviluppo di:

professionisti appartenenti e leali per le organizzazioni del nostro tempo;

interpreti di un ruolo che pretende consapevolezza e rispetto verso l’uomo come soggetto prima ancora che come risorsa professionale;

coprotagonisti della ricerca di compatibilità fra dimensioni economiche, organizzative, sociali e soggettive, che richiede misura, giudizio critico ed equilibrio.

In sintesi, “donne e uomini del personale” capaci di essere protagonisti non solo di ciò che richiede la realtà esistente; ma anche di saperla innovare ed inventare.

- L’ammissione al Percorso Formativo è subordinata a colloqui di selezione con lo Staff del Master.
- Per le Aziende che invieranno i propri collaboratori/dipendenti a partecipare all’intero percorso formativo, il costo complessivo sarà di € 8.000,00 (+ I.V.A., se dovuta, escluse le spese di residenzialità).
- Per coloro che sono già inseriti nel mondo del lavoro ma sosterranno direttamente l’onere della partecipazione, il costo complessivo sarà pari a € 5.000,00 (+ I.V.A., escluse le spese di residenzialità).
- I partecipanti non occupati potranno godere di due facilitazioni:
- Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
- Al momento dell’iscrizione dovrà essere versata a SIMKI la quota relativa, per la quale SIMKI rilascerà fattura quietanzata. Il pagamento potrà essere rateizzato.
- Lo Staff è a disposizione per valutare le singole necessità formative e per fornire informazioni dettagliate sul programma dei corsi.