Change Pulse è una soluzione innovativa e concreta per aiutare le organizzazioni a monitorare l’effettiva messa in pratica delle strategie di cambiamento, a partire dai comportamenti agiti e dalle situazioni effettivamente vissute dalle persone coinvolte.​
Si tratta di un metodo che abilita un approccio agile al cambiamento, fatto di processi, ruoli e di uno strumento digitale di rilevazione (una App).​
Gli obiettivi principali sono:​
– Monitoraggio dei comportamenti diffusi nell’organizzazione​
– Verifica della coerenza con gli obiettivi di cambiamento e i risultati attesi​
– Riprogettazione o perfezionamento della strategia di cambiamento​
– Coinvolgimento del management e delle persone attraverso la partecipazione attiva e la piena consapevolezza​
– Confronto tra sottosistemi dell’organizzazione (BU, Funzioni, Unità locali, …)​
– Celebrazione dei traguardi intermedi raggiunti​
– Sostegno e sponsorship del cambiamento