DI PADRE IN FIGLIO

di TRENTINOINDUSTRIALE.COM Un metodo per accompagnare il passaggio generazionale nelle imprese familiari La successione imprenditoriale è un processo che si rivela spesso complesso perchè influenzato sia da fattori razionali-organizzativi che …

OFFBOARDING

di BARBARA CANCRINI Come ben noto, la pandemia Covid-19 ha generato diversi e innumerevoli effetti sul mondo del lavoro.Una delle maggiori conseguenze in atto in Italia, ma ancor più nel …

I NOSTRI DEMONI COME EDUCATORI

di MARCO MESCHINI I demoni sono “credenze limitanti” che camminano con noi come compagni di viaggio e che, se riconosciuti, sanno dirci qualcosa di noi. Marco Meschini, formatore di ISMO, …

PERCHE’ LA GENTILEZZA

di FRANCESCA MORGANTE Momenti come questo in cui ciò che accade spiazza completamente le certezze di una volta, svela le debolezze di istituzioni in cui un tempo era facile credere, …

PIANIFICHIAMO RIPARTENZA E RILANCIO

di ROBERTO FERRARI inDIREZIONE DEL PERSONALE _199/dicembre2021, la rivista dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale … il cosiddetto “new normal” richiede nuovi paradigmi nell’interpretazione del ruolo di dipendente. Più …

LA COSTITUZIONE DAL PASSATO AL FUTURO

Con questo progetto, ci siamo posti l’obiettivo prima di tutto di recuperare il testo della Costituzione che ad oggi risulta un po’ dimenticato e riscoprire quanto in realtà sia molto attuale, quasi …

BENESSERE INDIVIDUALE E BENESSERE ORGANIZZATIVO

di DAVIDE GIANCRISTOFORO Il benessere aziendale è inscindibile dal benessere individuale. Diversi studi (Wright, Cropanzano 2004)forniscono un’analisi comparativa affermando una correlazione positiva tra soddisfazione sul lavoro e benessere psicologico delle …