ISMO ha da tempo affiancato percorsi di Executive Coaching, di Coaching Esperto e di Team Coaching realizzati in modalità a distanza ai tradizionali percorsi in presenza (o blended).
Non si tratta semplicemente di una erogazione «da remoto», ma di una parziale riprogettazione delle modalità di lavoro in base ai vincoli e alle opportunità del setting virtuale.
Per favorire l’insorgere del rapporto di fiducia, tipico limite riconosciuto al coaching virtuale, abbiamo infatti introdotto tecniche e strumenti utili alla conoscenza reciproca e all’esplorazione reciproca.
Anni di esperienza ci dicono inoltre che l’esperienza virtuale favorisce concentrazione e focalizzazione nella relazione, oltre a consentire una flessibilità temporale che ben si addice ai ritmi e alle modalità di lavoro attuali.