in AVVENIRE
Fiducia reciproca e responsabilizzazione per favorire il passaggio dal controllo dell’orario al controllo degli obiettivi, mantenendo contestualmente alta la competitività dell’azienda e il benessere di chi lavora…
… Si pensi a Intesa San Paolo con 72mila dipendenti impiegati nel più grande istituto di credito italiano o l’automotive di lusso, Lamborghini, con sede in Italia ma di proprietà del gruppo tedesco Volkswagen, oppure il gigante Luxottica, brand mondiale nel commercio di occhiali con 200mila dipendenti a livello globale: tutte e tre invitate a raccontare i nuovi tratti contrattuali, organizzativi, economici e culturali, in un convegno su “Misure innovative per gli orari di lavoro dell’impresa” organizzato dalla società di formazione e consulenza, Ismo people and organization. Introducendo il tema, il sociologo Marco Carcano di Ismo ha messo in luce come il dibattito sulla riduzione di orario al momento …