in HR LINK
La partecipazione dei lavoratori nelle aziende sta diventando una leva strategica per le imprese. Coinvolgere attivamente le persone significa valorizzare competenze, migliorare il clima aziendale e creare spazi di collaborazione reale. Dalle commissioni paritetiche ai gruppi di lavoro interfunzionali, i modelli già in campo mostrano come il contributo dei lavoratori possa incidere su processi, performance e relazioni.
Ne abbiamo parlato con Roberto Ferrari, Responsabile dell’Area HR Solutions ISMO e Direttore del Master HR ISMO giunto alla 32esima edizione, per capire quali strumenti e prospettive stanno prendendo forma nelle organizzazioni …