Description
La Consulenza di Carriera (Career Counseling) è un’attività formativa individuale che ha l’obiettivo di accompagnare il cliente ad aumentare la consapevolezza delle proprie capacità e specificità personali e professionali, al fine di costruire delle azioni coerenti per riposizionarsi internamente all’ azienda o cercare una ricollocazione esterna.
Il supporto si rivolge a persone che hanno desiderio o necessità di effettuare un “bilancio” della propria esperienza professionale in vista di una costruzione di un progetto personale e professionale:
- per chi non è più soddisfatto del proprio lavoro
- per chi desidera un riallineamento della propria attività professionale con la vita personale e le proprie aspirazioni
- per chi ha la necessità di ricollocarsi
- per chi ha un sogno fatica a riconoscerlo e a concretizzarlo
- per chi si affaccia al mercato del lavoro per la prima volta o dopo una lunga pausa
- per chi arriva o rientra dall’estero
CONSULENZA DI CARRIERA: in questo periodo ancora più utile farsi aiutare a disegnare il futuro?
Ha senso pensare alla propria carriera in questo momento di difficoltà economica? Molti settori sono in crisi le imprese sono, spesso, ferme in attesa della ripartenza. Appare però un momento favorevole per ripensare alla propria occupazione e non farsi trovare impreparati per il futuro.
Per chi sta meditando un cambiamento in uscita dalla propria realtà organizzativa è il momento giusto per riflettere sulla propria professionalità; quali competenze possiedo, quali motivazioni, quali desideri. Quale è il mio profilo professionale e quali mercati possono essere interessanti?
Per chi non vuole fare questo passo, ma sente di doversi riposizionare all’interno, appare il momento propizio per capire come proporsi, quali competenze sviluppare per ricoprire nuovi spazi professionali possibili.
Per chi invece si trova in difficoltà perché stava cercando lavoro e questo momento ha, temporaneamente, bloccato le ricerche, vale il concetto di continuare a lavorare sul proprio progetto professionale e saper cogliere i segnali esterni per direzionare la ricerca.
Questi passi non sono facili, ancor più in momenti come l’attuale, incerti e confusi. Avere un aiuto da un professionista significa focalizzare con chiarezza obiettivi e utilizzare un metodo strutturato nella propria ricerca.
CONTENUTI
Le metodologie utilizzate nella Consulenza di Carriera sono diversificate e mirano a far emergere le competenze maturate, i valori professionali, gli interessi presenti mediante un’azione di confronto con le possibilità del mercato del lavoro interno o esterno alle organizzazioni.
Il fine ultimo è quello di costruire un progetto professionale coerente con competenze e possibilità concrete e di costruire un piano di azione per realizzarlo.
Il percorso si struttura in 5 incontri di circa 2 ore a distanza di 15 giorni. Il tempo fra un incontro e l’altro ha il valore di permettere alla persona di riflettere su quanto approfondito nella sessione e di sperimentare azioni coerenti con gli obiettivi del percorso.
DOCENTI
I percorsi di consulenza di carriera sono gestiti da professionisti che hanno una solida esperienza nell’ambito di attività di sviluppo professionale. Conoscono le logiche dell’orientamento e le complessità dei mondi organizzativi e del mercato del lavoro.
Hanno lavorato sia per facilitare la costruzione di percorsi di sviluppo interni alle organizzazioni anche a valle di processi di valutazione di prestazioni e assessment center sia per supportare persone che hanno desiderio di cambiare lavoro o di reinserirsi in esso dopo periodi di assenza.
Antonella Romani, Marina Maderna
LEARNING PATH
Si suggerisce l’intero percorso Personal Skills e Self Empowerment
