Descrizione
Un corso pensato per riconfigurare e potenziare le dimensioni individuali e organizzative da attuare durante lo Smart Working. In questo modulo verranno esplorate ed analizzate le logiche (organizzative e individuali) utili a implementare efficacemente il nuovo strumento di lavoro. Il corso è volto ad esplorare, riflettere e agire nuovi comportamenti utili a facilitare buone pratiche di Smart Woking. In particolare, il corso si rivolge agli smart worker (collaboratori) con l’obiettivo di fornire loro gli strumenti utili ad abilitare mind-set più agili caratterizzati da nuove forme di fiducia, comunicazione e collaborazione. Il corso, grazie alla sua logica esperienziale, consente inoltre di potenziare le dimensioni della proattività e dell’“imprenditorialità del sé”, indispensabili per garantire il successo dello strumento.
CONTENUTI
- Ripensare alla cultura organizzativa e alle sue dinamiche in un’ottica agile
- Il sé agile
- Questione di mind-set: ripensare al proprio mind-set considerando le evoluzioni e le competenze chiave caratterizzanti questa nuova modalità di lavoro
- Le buone regole dello Smart Working
Nel modulo, verranno utilizzati contenuti video e immagini che costituiranno input di riflessione, verranno predisposti momenti esercitativi con una logica esperienziale, seppur a distanza.
DOCENTI
Roberto Ferrari, Andrea Pallante, Andrea Volpe, Marina Maderna, Ludovica Ravizza, Matteo Masciale
LEARNING PATH
Si suggerisce l’intero percorso Smart Working: nuovi paradigmi e non solo lavoro remoto
