Smart Working: nuovi paradigmi e non solo lavoro remoto

Comprendere le specificità e il valore dello smart working, guidare il cambiamento e sviluppare competenze e mindset per il lavoro smart

Perché il lavoro remoto possa correttamente definirsi smart working, sono richiesti importanti cambiamenti nella relazione delle persone con il lavoro, con l’Azienda, con il proprio Manager e con i colleghi. Lo smart working è principalmente un fatto culturale e solo in seconda battuta, senza sottovalutarne la portata e la complessità, una questione tecnologica e organizzativa. Cosa è lo smart working, quali attenzioni gestionali per i capi e quali competenze e atteggiamenti per i collaboratori? Il learning path proposto insiste su regole/norme connesse allo smart working, strumenti e metodi di intervento, connessi ad aspetti di cultura organizzativa, capacità personali e competenze.
Tutti i corsi si svolgeranno in modalità di virtual classroom
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