Smart Working: new paradigms and not only remote working

Understanding the specificities and value of smart working, driving change and developing skills and mindsets for smart working

Perché il lavoro remoto possa correttamente definirsi smart working, sono richiesti importanti cambiamenti nella relazione delle persone con il lavoro, con l’Azienda, con il proprio Manager e con i colleghi. Lo smart working è principalmente un fatto culturale e solo in seconda battuta, senza sottovalutarne la portata e la complessità, una questione tecnologica e organizzativa. Cosa è lo smart working, quali attenzioni gestionali per i capi e quali competenze e atteggiamenti per i collaboratori? Il learning path proposto insiste su regole/norme connesse allo smart working, strumenti e metodi di intervento, connessi ad aspetti di cultura organizzativa, capacità personali e competenze.
Tutti i corsi si svolgeranno in modalità di virtual classroom
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