in PERSONE & CONOSCENZE
Qual’è la formazione che serve a chi deve gestire le persone?
L’evoluzione delle dinamiche organizzative spinge verso un cambiamento nel modo di gestire le risorse umane. La formazione oggi è sempre più intesa come leva di cambiamento e potenziamento delle persone …
All’interno dei processi di trasformazione bisogna saper lavorare sulla resistenza al cambiamento, che possono essere profondamente radicati nella cultura aziendale, riflette Andrea Pallante, Partner di ISMO, ….