People Management: gestione e sviluppo del team

Interpretare il ruolo di capo, esplorare le competenze, apprendere leve per la gestione, saper generare motivazione e sviluppo

ISMO ha sviluppato nel tempo una vera e propria “scuola” manageriale, elaborando un pensiero originale e oggetto di continua innovazione, frutto dello studio e soprattutto del confronto continuo con innumerevoli realtà organizzative italiane e internazionali. Le competenze e le capacità alla base della gestione dei collaboratori sono in particolare state nel tempo oggetto di importanti interventi e percorsi formativi. E’ possibile individuare un percorso che in modo integrato e sistematico propone una riflessione critica attorno al modo di interpretare il ruolo di “capo”, alla sua evoluzione, alle leve gestionali, alle capacità personali connesse.
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