Description
Organizzare è innovare! Innovare come strategia per la «distinguibilità» che va oltre la sopravvivenza. L’obiettivo del corso è di sviluppare dentro i contesti organizzativi metodi e approcci capaci di sviluppare e diffondere un DNA innovativo: dal fare meglio al fare diversamente, dal prodotto a esperienze, dalla novità alla generatività. Il corso privilegia una trattazione esperienziale e concreta, attraverso l’utilizzo di alcuni tra i più attuali modelli e strumenti per la progettazione e innovazione organizzativa.
Il corso è rivolto a Imprenditori, Manager, Consulenti, Responsabili R&D, Specialisti Area Innovation, Referenti di processi di innovazione organizzativa.
Il corso è tenuto da professionisti con background di formazione manageriale ed anche di consulenza organizzativa, che hanno potuto applicare in contesti aziendali nazionali e internazionali tutte le tematiche oggetto del corso.
CONTENUTI
- Comprensione e condivisione del concetto di innovazione
- Il rapporto tra innovazione e organizzazione: diagnosi su spinte e freni per l’innovazione
- Organizzare l’innovazione: metodi e tecniche per l’innovazione organizzativa (approccio start up, Lean e Agile, Business model canvas)
- Ripensare e creare: allenare la capacità di ri-guardare, ri-pensare e ridefinire, ri-cercare con il “design thinking”
- Auto-caso e simulazione “shark tank”: sviluppare e strutturare un proprio caso di innovazione con gli strumenti appresi
DOCENTI
Marina Maderna, Andrea Volpe, Andrea Pallante, Davide Giancristoforo
LEARNING PATH
Si suggerisce l’intero percorso Leggere e cambiare l’organizzazione
