Leggere e cambiare l’organizzazione

Comprendere le logiche organizzative e i modelli di riferimento, utilizzare gli strumenti di analisi e miglioramento, comprendere mentalità e guidare la trasformazione

L’organizzazione è una grande invenzione dell’uomo che ha consentito di raggiungere traguardi impensabili. Con uno sguardo forse un po’ filosofico, è uno strumento in continuo divenire, una continua tensione verso obiettivi. ISMO ha realizzato negli anni importanti interventi di sviluppo organizzativo, di change management, di digital transformation e mette a disposizione le proprie competenze ed esperienze con una finalità formativa. Il learning path proposto interviene su aspetti di cultura organizzativa, su strumenti e metodi di intervento, su capacità personali coinvolte. Un learning path specifico è dedicato alle personal skills legati all’approccio “agile”.
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