Smart Working e POLA: la best practice del Comune di Parma
22 Giugno, 2021 ore 15:30 – 16:00 ISMO al Forum PA – iscriviti al talk La pandemia COVID-19 ha rappresentato e rappresenta tutt’ora un momento di spaesamento sia per il …
LE RELAZIONI AI TEMPI DEL COVID-19: TRAUMA, DEMONI E HUMANSHIP
di MARCO MESCHINI …. Gli esperti di sogni ci dicono che la pandemia e gli annessi livelli crescenti di stress e ansia hanno cambiato in modo significativo la qualità del …
SMART WORKING: come è e come potrebbe essere
15 aprile 2021 ottobre 2020 ore 18.00 – 19.30 – Videoconferenza Come comportarsi oggi dopo un anno di remote working?Come aiutare le funzioni HR a raccogliere le criticità e i punti …
UN RICORDO DI FRANCO CASSANO E IL SUO “PENSIERO MERIDIANO”
di MARIA GIOVANNA GARUTI Nella concezione dominante il sud è una combinazione perversa di arretratezza e repressione, da cui i popoli devono al più presto liberarsi per decollare grazie allo …
STRESS E INFORMATION OVERLOAD DA SMART WORKING
di AIFOS e Comitato Donne Aifos SOFIA Conciliare vita e lavoro Venerdì 12 marzo 2021- dalle 10.00 alle 12.00 Link all’evento WEBINAR DIRETTA FACEBOOK Rocco Vitale, Presidente AiFOSPaola Favarano, Presidente Comitato SOFiAInterventiPaola …
SETTING FORMATIVI E DIDATTICA PER IL DIGITAL TRAINING
Open Talks | GIOVEDI’ 4 MARZO 2021 ore 17.00-18.30 Immaginare e riprogettare il futuro è sempre complesso.In questo frangente, pieno di incertezze, di dubbi, la formazione rimane una tra le …
ISMO E BENJAMIN F. INSTITUTE, INSIEME PER IL MONDO DELLA SCUOLA
di DABITONTO.COM In un panorama in costante evoluzione, dove cambiano le sfide, le organizzazioni, le relazioni, le competenze richieste, sempre più si afferma la centralità della persona (neo umanesimo) e …
ALL’ITALIA SERVIREBBE UNA LEGGE PER LA COGESTIONE
di AVVENIRE Gli ostacoli a una partecipazione “istituzionale-contrattuale” diffusa nel nostro Paese, ovvero con rappresentati dei lavoratori nei Cda o nei comitati di vigilanza, sono essenzialmente due: l’assenza di una …
Formazione manageriale, gestione e sviluppo personale
REGIONE MARCHE (2020-2021) Il progetto “Formazione manageriale – Gestione e sviluppo personale”, rivolto alla comunità dei dirigenti della Regione Marche, rispondeva all’esigenza espressa dall’Ente di attuare una profonda trasformazione organizzativa, …
LA FORMAZIONE IN LUMSON. L’EMOZIONE DI APPRENDERE
di CREMA@ONLINE “Investire sulle persone significa considerarle una ricchezza”. Questa asserzione da sola capovolge un vecchio paradigma che considerava la formazione un costo da sostenere anziché un investimento da fare. …