– Contratti con Associazioni nazionali e regionali dei datori di lavoro e delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori
– Supporto alle Direzioni Aziendali e alle Direzioni del Personale per definire e metter a punto la strategia di Relazioni sindacali
– Gestione (in autonomia o in collaborazione con la Funzione Risorse Umane) dei vari momenti di dialogo e confronto tra le parti sociali, finalizzata a definire il contratto di 2° livello, accordi specifici, protocolli, verbali…