– Gestione chiavi in mano del processo di recruitment
– Costruzione profilo, piano di lavoro, attivazione fonti e canali
– Gestione prove di selezione e predisposizione short list
– Supporto alla committenza per la scelta del candidato/a
– Gestione esiti delle selezioni con i candidati esclusi
– Predisposizione percorso di induction